Konflikte im Arbeitsleben sind Problem und Chance zugleich.

Sie stören die Zusammenarbeit und verursachen Kosten, aber sie sind auch ein Signal, dass etwas nicht stimmt und verbessert werden kann. Je früher Konflikte erkannt und bearbeitet werden, um so mehr können Unternehmen und Organisationen das positive Potential von Konflikten für Verbesserung und Veränderung nutzen. Konfliktfestigkeit im Innern stärkt die Antwortfähigkeit nach außen.
Die Medius GmbH bietet Unternehmen und Organisationen professionelle Unterstützung nach den Prinzipien der Mediation an. Hierbei verbinden wir Wirtschaftsmediation, Organisationsberatung, Supervision und Coaching.

Die Arbeitswelt hat sich verändert. 

Die Pandemie stellt massive Anforderungen an Unternehmen, Organisationen und ihre Mitarbeitenden. Deutliche Spuren zeigen sich in Kommunikation und Zusammenarbeit, vielerorts brechen latent schwelende Konflikte auf.
Als Übergang gedachte Anpassungen und Veränderungen sind inzwischen zur Normalität geworden, insbesondere das Homeoffice verändert die Arbeitswelt nachdrücklich. Auch die Rolle von Führungskräften hat sich gewandelt, eine Rückkehr in die "alte Realität" ist nicht mehr möglich.
Viele Organisationen und Unternehmen justieren Arbeits- und Kooperationsprozesse neu, um Arbeitsqualität und -zufriedenheit langfristig zu sichern.

Wir beraten und begleiten Sie in Konflikten und Veränderungsprozessen.

Bearbeitung von Konflikten
Begleitung von Führungskräften
Coaching – Supervision – Prozessbegleitung
Gesellschaftlicher Zusammenhalt
Konfliktmanagementsysteme
Trainings und Seminare