Konflikte im Arbeitsleben sind Problem und Chance zugleich.
Sie stören die Zusammenarbeit und verursachen Kosten, aber sie sind auch ein Signal, dass etwas nicht stimmt und verbessert werden kann. Je früher Konflikte erkannt und bearbeitet werden, um so mehr können Unternehmen und Organisationen das positive Potential von Konflikten für Verbesserung und Veränderung nutzen. Konfliktfestigkeit im Innern stärkt die Antwortfähigkeit nach außen.
Die Medius GmbH bietet Unternehmen und Organisationen professionelle Unterstützung nach den Prinzipien der Mediation an. Hierbei verbinden wir Wirtschaftsmediation, Organisationsberatung, Supervision und Coaching.
Gesellschaft und Arbeitswelt haben sich verändert.
Politik, Verwaltung, Unternehmen und Organisationen stehen vor immensen Herausforderungen. Kriege, Klimawandel, Energiekrise, Pandemie, Inflation, Integration und Fachkräftemangel stellen Bewährtes in Frage und verlangen neue Denk- und Herangehensweisen.
Kommunikation, Kooperation und Konfliktfähigkeit sind zentrale Elemente der Gestaltung notwendiger Veränderungen.
Wir unterstützen Organisationen in der Bewältigung von Konflikten und Krisen und beim Aufbau passgenauer Konfliktmanagementsysteme mit dem Ziel, die Konfliktfestigkeit in Strukturen und Abläufen sowie die Krisenresilienz der Organisation zu stärken.
Besuchen Sie unsere Initiative: www.communaid.com
