Trainings und Seminare
Medius ist ein anerkanntes Ausbildungsinstitut des BMWA® (Bundesverband Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt). Seit mehr als 25 Jahren sind wir als Trainer:innen tätig und haben unterschiedliche Formate für das Erlernen einer modernen, organisationsorientierten Mediation und den Transfer mediativer Ansätze in Führungshandeln entwickelt. Wir verbinden wissenschaftliche Inhalte mit Erfahrungslernen und praktischer Umsetzung. Achtsamkeitselemente zur Stärkung von Präsenz und Fokussierung sind Bestandteil unserer Trainings und Seminare. Dazu bieten wir Inhouse Seminare in Präsenz oder digital an.
Inhouse Seminare ermöglichen neben der Auseinandersetzung mit thematischen Schwerpunkten Kontakt und Austausch der Teilnehmenden sowie die Planung von Transferschritten in den Arbeitsalltag. Sie werden zielgruppenorientiert konzipiert.
- Teamentwicklung als Führungsaufgabe PDF Flyer
- Feedback als Führungsinstrument PDF Flyer
- Schwierige Gespräche erfolgreich führen PDF Flyer
- Kollegiale Beratung PDF Flyer
- Konflikte im Führungsalltag PDF Flyer
Supervision ist ein bewährtes Instrument zur Reflexion des eigenen Handelns und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Professionalität. Auf der Basis unserer langjährigen Erfahrungen als Mediator:innen und Supervisor:innen bieten wir Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Reflexion von Mediationsprozessen und Konfliktbearbeitungen.
In Kooperation mit der Grundig Akademie Nürnberg bieten wir die Ausbildung Systemische Wirtschaftsmediaton mit Dorothea Faller als Ausbildungsleitung an.
Information und Anmeldung
In Kooperation mit der Mediationswerkstatt Münster bieten wir ein Modul "Wirtschaft" an.
Mediationswerkstatt Münster
"Erwachsene sind lernfähig, aber unbelehrbar."
Sie wollen lernen, aber nicht belehrt werden. "Lernen und Entwicklung können deshalb nur gelingen, wenn die angesprochenen Akteure sich selbst auf den Weg machen, ihre bisherigen Erfahrungen weiterzuentwickeln."
Zitate von Prof. Rolf Arnold
Diskursbeiträge
Auf der Grundlage unserer Erfahrungen und Projekte mit Kommunalen Konfliktmanagementsystemen im Bereich Integration ist "Konfliktmanagement für gesellschaftlichen Zusammenhalt" ein neuer Schwerpunkt.
PDF: Projekt" Koko-Kommunales Konfliktmanagement für gesellschaftlichen Zusammenhalt"
Am 10.12.2019 findet in Münster die Konferenz "Zeiten des Wandels sind Zeiten der Mediation" statt. Diese Konferenz haben wir in Kooperation mit dem LWL, der Justizakademie Recklinghausen und der Mediationswerkstatt Münster geplant und vorbereitet. Es ist uns gelungen, Fritz Glasl als Keynotespeaker einzuladen. Wir freuen uns auf anregende Begegnungen und Gespräche.
Zwei ehemalige Teilnehmerinnen des weiterbildendenden Studienganges Mediation und Konfliktmanagement haben die Tradition der Alumni-Treffen wieder aufgenommen und ein Alumnitreffen organisiert. Es findet am 16.11.2019 in Köln statt.
Wir würden uns freuen, viele Alumnis aus den verschiedenen Jahrgängen dort wieder zu treffen und mit Euch ins Gespräch zu kommen, wie Ihr Mediation und mediative Ansätze in Eurem Berufsalltag einsetzt.
Mit dem erfolgreichen Abschluss des 16. Kurses der von uns konzipierten und geleiteten Ausbildung "Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt" an der Akademie der Ruhr Universität Bochum" im Februar 2019 geht für uns eine Ära zu Ende.
Wir verankern uns stärker in Münster und arbeiten dort mit Heiner Krabbe in der Mediationswerkstatt Münster zusammen. Gemeinsam veranstalten wir am 10.12. 2019 in Münster eine Konferenz zum Thema "Mediation kann mehr", zu der wir Fritz Glasl als Keynote Speaker gewinnen konnten.
Gerade sind wir aus St. Petersburg zurück, wo wir als Speaker auf der 8. Konferenz der ECA – Europäische Coaching Association – unter dem Motto "Entscheidungsfreude statt unendlicher Konflikte – Kürzester Weg zur Strategie Win-Win" eingeladen waren. Wir haben zu den Themen "Leadership by mediation" und "Systemdesign" referiert und mit den Teilnehmenden diskutiert. Unser organisationsorientierter Ansatz von Mediation und Führung fand großes Interesse und wurde als Weiterentwicklung der personalen Sichtweise begrüßt. Unternehmens- und Konfliktkultur in russischen Unternehmen wurden von den teilnehmenden Mediator*innen und Coaches jedoch als stark hierarchisch beschrieben, so dass Konflikte vorwiegend personell und nicht als Organisationsthema verstanden werden. Auch der Aufbau von Strukturen zur Prävention von Konflikten sei noch in den Kinderschuhen.
Die Gespräche haben uns bereichert und wir haben uns sehr über die Herzlichkeit und Gastfreundschaft gefreut.
Februar 2019, Dorothea und Kurt Faller
"Alles neu macht der Mai!" sagt der Volksmund. Und tatsächlich präsentieren wir Ihnen mit großer Freude unsere neue Homepage. Mehrere Monate haben wir daran gearbeitet, und dabei ist uns klar geworden, wie sich unsere Arbeit in den letzten 10 Jahren weiterentwickelt hat. Denn vor 10 Jahren haben wir in einem ähnlichen Prozess unsere letzte Homepage gestaltet.
Natürlich wird eine Homepage für Kunden und Interessierte gemacht, und wir hoffen, dass es uns gelungen ist, unsere Leistungen und Angebote überschaubar und nachvollziehbar darzustellen. Aber für uns war die Arbeit an der Homepage auch eine Chance, noch einmal die letzten 10 Jahre Revue passieren zu lassen und zu reflektieren. Wir sind in diesen 10 Jahren in unserem Bemühen, ein Konzept für eine organisationsorientierte Mediation und ihre Anwendung in Unternehmen, Kommunen und Gesellschaft einen großen Schritt weitergekommen. Dabei hatten wir das Glück, Projekte und vor allem Kunden zu finden, die mit uns gemeinsam neue Dinge erprobt haben. Diese Erfahrungen haben wir reflektiert, aufgeschrieben und in Artikeln und Büchern verarbeitet. So sind die Lehrbücher zu Innerbetrieblicher Wirtschaftsmediation, zu Systemdesign und Achtsamem Management entstanden. Mit diesen Büchern haben wir wichtige inhaltliche Arbeits- und Reflexionsphasen abgeschlossen. Dafür möchten wir uns bei allen bedanken, die uns in dieser Zeit unterstützt haben. Dieser Dank gilt auch denen, die uns kritisiert oder ablehnend begleitet haben. Sie haben uns gezwungen, noch einmal gründlicher nachzudenken und neue Wege zu gehen.
Mit dieser neuen Homepage wenden wir uns auch neuen Zielen zu. So werden wir uns stärker in Münster engagieren und dort Angebote und Seminare durchführen. Gemeinsam mit Heiner Krabbe planen wir eine Konferenz in Münster am 10.12.2019.
Mai 2018
Dorothea und Kurt Faller