Veröffentlichungen 2018-08-23T19:36:24+00:00

Hier finden Sie eine Auswahl unserer Veröffentlichungen
auf dem Buchmarkt und aus der Presse

Bücher

Mindfulness in Organisationen Buchcover

Dorothea Faller, Kurt Faller
Achtsames Management – Führungskompetenzen in Zeiten hoher Komplexität
Gebundene Ausgabe: 344 Seiten
Wolfgang Metzner Verlag; 1. Auflage 2018

Die Autoren entwickeln aus den Grundlagen der Wirtschaftsmediation und Organisationsentwicklung ein Konzept "Achtsames Management." Dieses Konzept umfasst organisationale, soziale sowie personale Dimensionen von Achtsamkeit. Moderne Management-Ansätze und praktische Führungsinstrumente bieten Führungskräften und Beratern eine Basis für Personalentwicklung und Veränderung der Führungskultur.
Ein neuer Weg für Führungskräfte und Mediatoren, Personalverantwortliche und Betriebsräte sowie Berater: Sie erhalten vielfältige und praktische Instrumente, Techniken und Übungen deren erfolgreiche Umsetzung in zahlreichen Fallbeispielen dokumentiert und evaluiert wird.

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Buchcover Innerbetriebliche Wirtschaftsmediation

Dorothea Faller, Kurt Faller
Innerbetriebliche Wirtschaftsmediation – Strategien und Methoden für eine bessere Kommunikation
Taschenbuch: 234 Seiten
Wolfgang Metzner Verlag; 1. Auflage 2014

Mit diesem Praxishandbuch erhalten Mediatoren, Führungskräfte in Unternehmen, Personalverantwortliche Betriebsräte, Coaches und Berater wertvolle Anregungen zur sofortigen Konfliktbearbeitung in Unternehmen.

Im Mittelpunkt steht die Beantwortung der Fragen:

  • Wie können betriebsinterne Verantwortliche und externe Mediatoren bei der Konfliktbearbeitung optimal zusammenarbeiten?
  • Wie können Kommunikationsstrukturen im Konfliktfall verbessert werden?

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Kurt Faller
Konfliktfest durch Systemdesign – Ein Handbuch für die Praxis der lernenden Organisation
Taschenbuch: 190 Seiten
Concadora Verlag; 1. Auflage 2014

Konfliktfeste Organisationen sind zukunftsfähiger!
Organisationen, die Konflikte frühzeitig erkennen und bearbeiten, sparen nicht nur viel Geld, sondern nutzen sie auch als Signale für Verbesserungen der Organisation. Dazu braucht es sowohl Rollen, Strukturen und Prozesse als auch die Fähigkeiten und Haltungen der beteiligten Menschen.
In diesem Handbuch werden konkrete Schritte und viele Instrumente beschrieben, um gemeinsam mit den Schlüsselpersonen ein Konfliktmanagementsystem zu entwickeln und zu implementieren. Systemdesign verbindet wirkungsvoll systemische Organisationsentwicklung mit Mediation und Coaching.

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Hrsg: Kurt Faller, Bernd Fechler, Wilfried Kerntke
Systemisches Konfliktmanagement – Modelle und Methoden für Berater, Mediatoren und Führungskräfte
Gebundene Ausgabe: 297 Seiten
Schäffer Poeschl Verlag; 1. Auflage 2014

Konflikte in Organisationen sind kein Makel, sondern sie sind unvermeidlich. Richtig kontrolliert können Konflikte eine Wohltat sein und eine große Chance für Veränderung bieten. Zu viele Konflikte am faschen Ort werden dagegen zum unnötigen Problem und gefährlichen Kostentreiber. Wir brauchen Systeme, die Konflikte in die richtige Bahn lenken und eine pragmatische, nachhaltige Konfliktbewältigung ermöglichen.

Das Buch verfolgt den Ansatz des Systemdesigns, der Mediation, Organisationsentwicklung, systemische Beratung und Coaching verbindet. Mit der Systemdesign-Schleife bietet es einen praxiserprobten Leitfaden für ein konstruktives Konfliktmanagement. Besonderen Fokus legen Herausgeber und Autoren darauf, wie eine Konstruktive Konfliktkultur im Unternehmen Schritt für Schritt entwickelt und auf Dauer verankert wird.

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Kurt Faller, Wilfried Kerntke, Maria Wackmann
Konflikte selber lösen
Taschenbuch: 205 Seiten
Verlag an der Ruhr; 2. überarbeitete Auflage 2009

Wer wissen will, wie Mediation in Schule und Jugendgruppen funktioniert und wie man Jugendliche zu Streitschlichtern ausbildet, findet in diesem Buch

  • grundlegende Informationen
  • sofort einsetzbare Übungsprogramme für Jugendliche und Erwachsene
  • organisatorische HIlfe
  • Erfahrungsberichte.

Dieses Streitschlichterprogramm befähigt Jugendliche, Konflikte ohne Gewalt und eigenständig anzugehen.

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Hrsg.: Thomas Trenczek, Detlef Berning, Cristina Lenz, Hans Dieter Will
Mediation und Konfliktmanagement
Gebundene Ausgabe: 790 Seiten
Nomos Verlag; 2. Auflage 2017

Artikel Kurt Faller: Systemdesgn – Die Entwicklung von Konfliktmanagementsystemen

Dieses Buch ist in Kooperation mit den drei goßen deutschen Berufsverbänden für Mediation – BM, BAFM und BMWA – entstanden und bietet einen Überblick über die Vielfalt der Mediationslandschaft in Deutschland.

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PDF Artikel

Wie Führungskräfte und innerbetriebliche Mediatoren Konflikte klären PDF

Macht und Hierarchie PDF

TAZ: Können die das überhaupt? PDF

Konfliktkosten senken – Prozesse optimieren PDF

Systemische Konfliktbewältigung PDF

Frauen in Führungspositionen PDF

Mit META-Mediation der Eskalation entgegenwirken PDF

Mit META-Mediation der Eskalation entgegenwirken PDF

Systemdesign – Eine Weiterentwicklung der Dienstleistung Wirtschaftsmediation PDF

Mediation als Grundlage für Selbstbestimmung PDF

Projektmanagement PDF

Hilfe für ehrenamtliche Initiativen PDF

Gesellschaftlicher Zusammenhalt PDF

Kommunales Konfliktmanagement Teilhabe und Integration PDF